Lee飘零的自由

《奋斗》某一集米莱和陆涛有段对话，米莱有讲过几句话…… 第一句：从美国回来……男人和女人是有分工的，男人主要用来对女人使坏，女人主要用来对男人好…… 第二句：陆涛你这混蛋，这是你第一次为我哭…… 第三句：为了蝇头小利我把自己都搭进去了，你敢紧给我赚钱。 为了爱自己的人，一定要好好的生活；为了自己爱的人，一定要好好生活。 为爱而生，以子之名，奋斗吧！不论单着双。

Be Here or Be Square

Sun rises with bright shine
And our hearts go for hopeful wine
Light poured down onto the ground
Jumps happily into our hearts

With time goes by
Our hearts melted into one
No matter where we go
Na matter when we separate
The ONE keeps still a whole
Never may break up

With time goes by
Our hearts keep still one
Now be here
A promise made
Someday
Be here or be square

此篇文章为《下属犯错的代价》的继续讨论，原文章地址为：http://yy001.blogbus.com/logs/66944051.html 后记： 由于这次异常的员工库，导致A厂的厂长直观的知道了B厂一个新进员工的高工资，由于我领导要审核所有新员工的offer ，不巧的是近期A厂给定的offer偏高，偶领导正在适当控制A厂，这次的事情，无端增加了合理管控A厂工资的难度，使得领导在和A厂厂长对弈中失去一个砝码……也许这是重罚的潜藏着的核心原因。

员工库维护错误，非要揪着人事科的错，是不是领导故意要处罚我和我的人呢？是不是上周末的婚宴上没有让她满意？困惑中...不然为何要罚我和我的人？ 不知道其它科室是怎么讲的，体系出现了错误，让我如何“说服同事部门”去做事？当然用领导的话来说，这不叫“挑战同事”，只是“人事科长把事情弄清楚的权利”。 体系问题，如何去刨根问底？

无法联系一整天，what 's up ?!